Da haben wir uns viel vorgenommen.
Die Smart Consult Idee ist bereits 2001 geboren worden und ihr liegt die Überlegung zu Grunde, dass unsere Klienten selbst sehr viel (oft am meisten) über ihr Unternehmen wissen und nur eine “Anschubberatung” benötigen, um auf die richtige Spur zu kommen. Ihr Wissen könnte aber auch sehr vielen Kollegen und Leidensgenossen behilflich sein, wenn es uns gelingt, eine gemeinsame Denkstruktur (Denkkultur) aufzubauen und abgestimmte Handlungsabläufe zu definieren. Nach einem langen Weg und vielen Entwicklungsansätzen stellt sich zu guter Letzt heraus, dass man/frau selbst das größte Hindernis am Weg zu einem permanenten, strukturierten und autopoetischen (= selbstorganisierendes und selbsterschaffendes System) Entwicklungsprozess ist.
Veröffentlichte Unternehmenskultur
Mit der neuen Homepage haben wir uns vorgenommen, permanent, öffentlich und vernetzt dieser Vision Leben einzuhauchen und die entsprechende Selbstdisziplin aufzubringen, alle Ideen, Überlegungen zu vernetzen und wirksam werden lassen. Der erste Schritt war die Umstellung auf Word Press, um jederzeit, an jedem Ort des Portals und zu jedem Thema Fortschrittsberichte erstellen zu können, den eigenen Standort und die Standortveränderungen darzustellen und somit laufend die eigene Identität zu definieren und zu reflektieren. Der zweite Schritt ist die Entwicklung einer veröffentlichten Firmenkultur, die im Netzwerk der Mitarbeiter, Kooperationspartner und Klienten kreiert und reflektiert wird.
Dieser Schritt ist sehr mühevoll,
denn er erfordert Bereitschaft, Engagement und Mut von allen Beteiligten und das in Permanenz. In dieser Phase der Übertragung unserer internen in veröffentlichte Strukturen befinden wir uns gerade. Wir hoffen, eine kritische Größe der Außenwirksamkeit zu erreichen, die auf das interne System zurückwirkt und damit eine Identitätsentwicklung durch Sinnstiftung fördert. Als Grundlage der Vorgangsweise werden alle Überlegungen, Techniken, Strukturen und Erfahrungen recyclet, die TAO intern bisher ausmachten.
Und wenn alles wie geplant funktioniert,
wird jeder Systemteilnehmer an diesen Erfahrungen teilhaben, die Methoden nutzen und seine eigenen Beiträge zum eigenen Vorteil beibringen können.
